背景概述
为共同应对全球气候变化,全球超130个国家已承诺在2050年左右实现碳中和。
中国在2020年提出“二氧化碳的碳排放力争于2030年前达到峰值,努力争取到2060年前实现“碳中和””。为助力 “双碳”目标达成,国家与地方政府陆续发布重点领域和行业“碳达峰”实施方案及一系列支撑保障措施,构建起“双碳1+N”政策体系,加快推动经济社会发展全面绿色转型。
在全球共同应对气候变化背景下,行业发展方向、企业战略也在随之改变,各行各业对“双碳”人才的需求正在迅速扩大。据BOSS直聘发布的《2021应届生就业趋势报告》,新能源/环保领域对高学历青年人才需求量大幅增加,其同期增长率为225.4%,当中不乏知名上市公司,用高薪岗位争抢低碳相关专业人才。而这热火朝天的“高薪抢人大战”背后,是低碳行业的专业人才供需匹配矛盾。
在低碳人才匮乏、双碳趋势紧迫的情况下,企业可建立内部双碳工作部门,培养现有优秀员工,建立低碳管理体系,制定企业战略,加快企业绿色转型。
培训对象
企业碳管理负责人员
企业碳管理相关人员:工程师、销售人员等
致力加入双碳行业的人员
培训目的
内部宣贯双碳,齐心协力实现企业低碳转型;
培养专业人员,有效开展减碳工作;
开发企业产品/服务的减碳潜力,开拓低碳消费市场。
培训形式
线上:免费webinar、定制课程
线下:常规课程、定制课
课程模块
基础模块:
| 企业碳排放核算专业指导:
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产品碳足迹核算专业指导:
| 企业可持续发展能力提升:
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